Tech & SaaS
Scale-ups Série A → C, recrutement ingénierie & produit, BSPCE, structuration RH.
Pas de méthode magique.
Du métier, point.
14 ans d'expérience moyenne, 180 missions livrées, des secteurs et géographies traversés. Voici ce que ça change.
Quatre piliers
01 · Diagnostic
Comprendre avant de proposer
Deux semaines d'immersion, entretiens dirigeants, terrain, données. On part du réel — jamais d'un template.
02 · Architecture
Construire ce qui tient
Process, outils, rituels. On conçoit avec vos équipes pour que ça vive après notre départ.
03 · Mise en œuvre
Faire, pas seulement conseiller
Nous opérons : recrutements, paie, formations, médiations. Le livrable, c'est le résultat, pas la slide.
04 · Transmission
Vous rendre autonomes
Nous formons votre RH interne, documentons, transférons. La mission finit quand vous n'avez plus besoin de nous.
Secteurs où on est solides
Services financiers
Banque, fintech, assurance. Conformité réglementaire, politique C&B, talent acquisition.
Retail & e-commerce
Paie multi-sites, gestion saisonnalité, formation des managers terrain.
Santé & médico-social
Conventions collectives spécifiques, recrutement infirmier·e·s & médecins, QVCT.
Agences & studios créatifs
Profils talents rares, freelances, marque employeur premium, rétention.
Industrie & énergie
Dialogue social, CSE, plans de sauvegarde, GPEC sur métiers en tension.
180+
missions livrées
10
expert·es senior
14 ans
d'XP moyenne
96 %
clients renouvelés